"Para chegar onde a maioria não chega, é preciso fazer algo que a maioria não faz"
CONSULTORIA:
O trabalho de Consultoria tem como objetivo principal proporcionar melhorias nos processos de Recursos Humanos da Empresa, através da implantação de novos projetos ou otimização processos existentes.
É realizado juntamente com a equipe da Empresa, para que os levantamentos das necessidades sejam compatíveis com as atividades diárias de cada setor. Alguns exemplos de trabalhos que podem ser realizados:
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Processo de Recrutamento e Seleção: Otimização e Implantação de todo o Processo de Contratação;
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Treinamento e Desenvolvimento: Implantação de Treinamentos Comportamentais e Técnicos.
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Desenvolvimento Liderança
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Programa de Integração
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Programa Jovem Aprendiz: Acompanhamento e Implantação
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Gestão de Desempenho: Identificação dos pontos fortes e pontos a desenvolver dos colaboradores, sendo de total importância para a elaboração do Plano de Desenvolvimento de forma assertiva, através da ferramenta de Avaliação de Desempenho
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Pesquisa de Clima: Ferramenta para identificação de assuntos importantes da Empresa para tomada de Decisões futuras;
TREINAMENTO / DESENVOLVIMENTO:
O desenvolvimento é fundamental para a empresa ou profissional se manterem continuamente proativos e preparados para adaptar-se rapidamente às mudanças quando elas ocorrerem.
Em tempos de constante evolução e mudanças, o desenvolvimento organizacional é a chave para uma empresa ou profissional alcançar e manter seu sucesso..
Alguns treinamentos:
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Comunicação
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Liderança
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Proatividade
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Trabalho em Equipe.
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Liderança
COACHING E MENTORING:
Processo ideal para líderes que buscam apoio para desenvolvimento de habilidades e comportamentos para gerir sua equipe e também para profissionais que estão em busca de desenvolvimento contínuo. É realizado de forma focada e objetiva e com tempo determinado.
